Carriere
Lavorare da Aries
Talent measurement
Abbiamo chiamato il processo di valutazione e valorizzazione del personale “Talent Measurement”, con questo sistema riusciamo a vagliare le abilità, l’esperienza, l’energia e le attitudini di chi lavora con noi e possiamo individuare un percorso chiaro e definito per ognuno. I dati di cui ci serviamo vanno dalle capacità di adattamento, all’adesione alle line guida dell’azienda, dal saper fronteggiare le pressioni alla formulazione di strategie. Questi e vari altri aspetti della performance personale vanno a formare il complesso sistema del Talent Measurement.
Job profile
Posizionare il personale nel contesto organizzativo e identificare il ventaglio di percorsi ed esperienze professionali compatibili con la posizione rappresenta una delle maggiori attività del nostro ufficio per le Risorse Umane.
La mappatura dei ruoli, la focalizzazione di obiettivi e lo screening di conoscenze e competenze del singolo, sono elementi chiave per avere un quadro accurato di tutte le qualità che possiamo mettere in campo per raggiungere gli obiettivi del gruppo.
TTPR
Parliamo di un progetto che si sviluppa attraverso definizione dei piani d’inserimento, attività di Employer Branding anche in collaborazione con istituti scolastici ed università, percorsi di formazione standard e sviluppo di progetti focalizzati. La formazione costante è un’asset fondamentale del nostro pensiero e crediamo che possa portare un importante valore aggiunto in tutto il territorio nel quale operiamo. Investiamo sui giovani e sulle loro capacità per individuare e coltivare talenti che altrimenti rimarrebbero inespressi.
